![Cara Mempekerjakan PRT, Asisten, atau Pengasuh Anak dari Luar Negeri [Singapura]](https://bali-nanny.com/wp-content/uploads/2025/01/shareacc02_A_professional_Singapore_nanny_in_her_late_40s_pla_f5cc18bf-4491-401e-b2b4-2813066d446e_3-1000x600.png)
Butuh PRT, Asisten, atau Pengasuh Anak di Singapura? Begini Cara Mempekerjakan dari Luar Negeri
Mempekerjakan PRT, asisten, atau pengasuh anak dari luar negeri adalah cara yang efektif bagi pemilik bisnis asing di Singapura untuk memperlancar kehidupan sehari-hari mereka.
Bagi mereka yang harus menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan keluarga, memiliki bantuan rumah tangga dapat secara signifikan meningkatkan manajemen waktu dan kualitas hidup.
Blog ini memberikan panduan terperinci tentang cara mempekerjakan PRT, asisten, dan pengasuh anak dari luar negeri, yang disesuaikan untuk orang asing yang menjalankan bisnis di Singapura.
Daftar Isi
Alasan dan Manfaat Mempekerjakan PRT, Asisten, atau Pengasuh Anak dari Luar Negeri
Manfaat Mempekerjakan PRT di Singapura
Singapura adalah tujuan populer untuk mempekerjakan PRT, terutama dari negara-negara seperti Indonesia dan Filipina. Keuntungan utama meliputi:
Mengurangi Beban Rumah Tangga dan Pengasuhan Anak: Bantuan profesional dengan pekerjaan rumah tangga dan pengasuhan anak memungkinkan individu yang sibuk untuk fokus pada pekerjaan dan prioritas lainnya.
Penghematan Waktu: Mendelegasikan tugas kepada seorang pembantu membebaskan waktu untuk karier, hobi, atau kegiatan rekreasi.
Kompatibilitas Budaya: Banyak pembantu dari Filipina dan Indonesia berbicara bahasa Inggris dan beradaptasi dengan baik secara budaya, mendorong hubungan yang harmonis dengan majikan dan keluarga mereka.
Manfaat untuk Pemilik Bisnis
Pemilik bisnis mendapatkan tidak hanya dukungan rumah tangga tetapi juga manfaat yang meningkatkan kehidupan profesional mereka:
Peningkatan Fokus pada Bisnis: Dengan lebih sedikit masalah rumah tangga, pemilik bisnis dapat mendedikasikan lebih banyak waktu dan energi untuk mengembangkan perusahaan mereka.
Peningkatan Semangat Karyawan: Dinamika kehidupan kerja yang seimbang untuk pemilik memberikan contoh positif bagi karyawan dan mempromosikan lingkungan kerja yang lebih baik.
Kondisi dan Persyaratan untuk Mempekerjakan PRT
Persyaratan Hukum dan Visa
Untuk mempekerjakan PRT secara legal di Singapura, Anda harus mendapatkan visa Pekerja Rumah Tangga Asing (PRTA). Persyaratan meliputi:
Kebangsaan PRT: Harus berasal dari negara yang disetujui seperti Filipina, Indonesia, atau Myanmar.
Usia dan Kesehatan: PRT harus berusia minimal 18 tahun dan dalam keadaan sehat, dibuktikan dengan laporan medis.
Kriteria Majikan: Majikan harus memenuhi persyaratan pendapatan dan rumah tangga sesuai peraturan Singapura.
Dokumen yang Diperlukan
Aplikasi Rekrutmen: Ajukan aplikasi ke pemerintah Singapura.
Laporan Medis: Mengesahkan kebugaran PRT untuk bekerja.
Kontrak Kerja: Menjelaskan dengan jelas upah, tugas, dan jam kerja.
Proses Langkah demi Langkah untuk Mempekerjakan PRT di Singapura
![Cara Mempekerjakan PRT, Asisten, atau Pengasuh Anak dari Luar Negeri [Singapura] - 2](https://bali-nanny.com/wp-content/uploads/2025/01/shareacc02_httpss.mj_.runW_XU16a7SRc_Indonesian_nanny_in_singa_f28c8b6d-0357-41df-b15d-acce3a72c7a7_1-1024x683.png)
Pilih Agensi: Pilih agensi tepercaya yang memfasilitasi rekrutmen dan aplikasi visa.
Lakukan Wawancara: Wawancarai kandidat melalui video atau secara langsung melalui agensi.
Aplikasi Visa: Ajukan dokumen yang diperlukan dan formulir aplikasi untuk visa PRTA.
Kedatangan dan Orientasi: Setelah visa disetujui, PRT melakukan perjalanan ke Singapura untuk mulai bekerja.
Biaya dan Anggaran untuk Mempekerjakan PRT dari Luar Negeri
Mempekerjakan PRT menimbulkan berbagai biaya, yang dirinci di bawah ini:
Biaya Agensi
Agensi membebankan biaya untuk menangani rekrutmen, aplikasi visa, dan pemeriksaan kesehatan.
Estimasi Biaya: SGD 1.000 – 2.000.
Biaya Visa
Memperoleh visa PRTA melibatkan biaya aplikasi.
Estimasi Biaya: SGD 200 – 300.
Gaji PRT
Upah bulanan tergantung pada pengalaman dan kebangsaan.
Estimasi Biaya: SGD 900 – 1.200.
Biaya Tambahan
Pemeriksaan Medis: SGD 50 – 150.
Tiket Pesawat: SGD 150 – 300.
Program Pelatihan: SGD 100 – 200.
Total biaya berkisar antara SGD 3.200 – 3.700.
Tips untuk Menghindari Masalah Saat Mempekerjakan PRT
Ketentuan Kontrak yang Jelas
Kontrak kerja yang komprehensif mengurangi kesalahpahaman. Sertakan:
Jam Kerja: Biasanya 8 jam kerja sehari dengan setidaknya satu hari libur mingguan.
Rincian Gaji: Tentukan tanggal dan metode pembayaran.
Tugas: Uraikan dengan jelas tanggung jawab seperti membersihkan, mengasuh anak, atau merawat hewan peliharaan.
Kepekaan Budaya
Kenali dan hormati perbedaan budaya untuk membina hubungan kerja yang positif.
Hambatan Bahasa: Gunakan bahasa Inggris sederhana atau alat terjemahan sesuai kebutuhan.
Lingkungan yang Mendukung: Bantu PRT menyesuaikan diri dengan gaya hidup dan norma budaya Singapura.
Umpan Balik dan Komunikasi Teratur
Dorong komunikasi terbuka dan berikan umpan balik yang membangun untuk segera mengatasi masalah dan menjaga hubungan yang harmonis.
Tanya Jawab (FAQ)
Q1: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memproses visa PRT?
A1: Biasanya, 1–2 bulan. Agensi dapat membantu mempercepat prosesnya.
Q2: Berapa gaji bulanan rata-rata untuk PRT di Singapura?
A2: Gaji umumnya berkisar antara SGD 950 hingga 1.200, tergantung pada pengalaman dan kebangsaan.
