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なぜバリ島のナニー給料はジャカルタよりもはるかに高いのか?
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なぜバリ島のナニー給料はジャカルタよりもはるかに高いのか?

🅿️ 多くの外国人の親たちは、バリ島のナニーの給料がジャカルタの2倍近くにもなると知って驚きます 😲 バリに引っ越す予定だったり、旅行中にナニーを雇おうとしている方にとって、「なぜ同じ仕事でこんなに違うの?」と疑問に思うのは当然です。

🅰️ ジャカルタでは、月給300万ルピア以下のナニーも見つかりますが、バリではその2倍、500〜600万ルピア以上の見積もりが出されることもあります。このギャップに驚き、エージェンシーが高く取りすぎでは?と感じるかもしれません。でも、その裏には意外な理由があるんです 💭

🆂 バリでは、外国人家庭からの高い需要、英語力が求められる点、そして有資格ナニーの少なさが、給料を押し上げています。さらに、外国人クライアントはローカルよりも高く支払う傾向があり、それが市場を特異なものにしているのです 💵🌴

🆃 「ジャカルタでは半額でナニーを雇えたのに」と話すのは、チャングー在住のオーストラリア人ママ・アンナさん。「でも、ここで求められる英語力や柔軟な勤務時間、専門的な経験を知って、給料が高いのも納得しました」👶✨

🅴 実際、バリ島のナニークライアントの90%以上は外国人。英語でのコミュニケーション、西洋式の子育てへの理解、そして週末も対応可能な柔軟性などが求められます。需要は増える一方で、対応できるナニーは限られているのが現状です。

🅰️ バリでナニーを雇うなら、なぜ給料が高いのか、そしてその価値がどこにあるのかを理解することが大切です。バリ独自のナニーマーケットを覗いてみましょう。そして、予算オーバーせずに良いナニーを見つける方法もご紹介します💬

バリのナニー給料が毎年上がっている理由 📈

バリ島ではナニーの給料が毎年上昇しています。それは偶然ではありません。バリは今や、世界中の家族が島のライフスタイルを楽しみながら、信頼できる保育を求める場所になっています 🏝️👶

ナニーの需要が増える一方で、経験のあるナニーの数は追いついていません。つまり、需要と供給のバランスで給料が上がるのです。

中には、良いナニーを確保するために、ボーナスや食事の提供、柔軟な勤務時間を提示する家庭もあります。2年前より給料が上がっているのは、親同士の競争が激化している証拠です。

観光客の需要がナニー給料に与える影響 ✈️

観光客の需要がナニー給料に与える影響

バリ島は単なる旅行先ではなく、観光客が短期または長期滞在者に変わる場所でもあります。こうした家族もまた、数時間〜数か月の保育を必要とします 💼🌴

彼らは本国で高い保育料を支払うことに慣れているため、質の高いサービスを得るために多く払うことをあまり気にしません。

結果的に、ローカルのナニーや代理店は国際基準に合わせて料金を調整します。ジャカルタのようにクライアントの大半がインドネシア人というわけではなく、バリのクライアントはグローバル志向なのです。

英語が話せるナニーはなぜ高給なのか 🗣️

バリのナニーが高給なのには、語学力という大きな理由があります。ほとんどの外国人家庭は、最低限英語で会話ができるナニーを求めます。

つまり、ナニー自身がすでに英語を話せるか、時間とお金を使って学ぶ必要があるのです 📚🗣️

英語を話せるナニーは希少価値があり、外国人家庭にとっては非常に価値のある存在。ジャカルタではローカル家庭が主な雇い主なので英語は必須ではありませんが、バリでは会話力が仕事の一部になっているのです。

なぜバリのナニー求人の多くが外国人向けなのか 🌍

ジャカルタでは、ナニーの大多数がインドネシア人家庭に雇われています。一方、バリではその逆で、ナニー求人の約90%が外国人家庭からの依頼です 🏡👨‍👩‍👧‍👦

クライアントはオーストラリア、ドイツ、アメリカなどから来ており、母国では保育サービスが非常に高価。そのため、バリでのナニー代が「手頃」に感じられ、2倍の料金でも支払うことに抵抗がありません。

このような外国人の需要により、バリでは国際水準の経済圏が生まれています。

ジャカルタよりもバリでナニーの仕事は見つけやすい?🤔

多くのインドネシア人女性にとって、バリは「夢が叶う場所」のように見えます。特にナニーの仕事を探す人にとっては、ジャカルタよりもチャンスが多いと感じられます 🎯

保育経験があり、少しでも英語が話せる人なら、バリではすぐに仕事が見つかる可能性があります。バリの代理店は、常に新しいナニーを探しています。

一方ジャカルタでは、競争が激しく、給料も低め。バリではスキルさえあれば、早く仕事に就いて、より良い条件で交渉できる可能性が高いのです。

バリのナニーマーケットにおける人材不足 ⚖️

バリのナニーマーケットにおける人材不足

需要は高まっているのに、プロフェッショナルなナニーの供給は追いついていません。経験豊富なナニーはすでに働いていることが多く、新しい人材を探すのは容易ではありません 📈👩‍🍼

トレーニング不足や経験の少なさも一因です。このような人材不足により、料金は年々上昇しています。

十分なスキルを持つナニーが少ないため、家庭は信頼できる人を確保するために、より多く支払うことを選びます。一部の代理店では、何週間も前から予約が入ることも。今後も人材が増えるまで、この価格高騰は続きそうです。

なぜ外国人はローカルより多く支払うのか 💸

シンプルな事実ですが、外国人クライアントはローカルよりも高く支払います。なぜでしょうか?まず、母国での保育コストが高いため、バリの料金が「安い」と感じられるからです 💳🌏

また、外国人は英語力・柔軟な勤務時間・追加の家事など、高い期待を持っていることが多いです。そして、ローカル家庭は、金額的にそこまでの支払いができないケースが多いのです。

そのため、バリでは同じ場所に「ローカル向け市場」と「外国人向けプレミアム市場」という2つの世界が存在しているのです。そして、ナニーたちは当然、より高給のマーケットを目指します。

バリとジャカルタのナニー給料差に関するFAQ ❓

 Q:本当にバリのナニー給料はジャカルタの2倍?
A: はい。バリでは月5〜6百万ルピアが一般的ですが、ジャカルタでは2.5〜3百万からスタートです。

Q:なぜジャカルタの家庭はもっと支払わないの?
A: ジャカルタのクライアントの多くはインドネシア人で、地域の標準的なコストと期待に従っています。

Q:バリで働くナニーは本当に英語が必要?
A: 外国人家庭には必須です。英語は「できれば良い」ではなく「できなければならない」スキルです。

Q:私はインドネシア人だけど、もっと安くナニーを雇える?
A: 可能ですが、多くの代理店は外国人市場向けに料金設定をしています。

Q:バリのナニー給料はこれからも上がるの?
A: 可能性は高いです。需要が増え続け、人材が不足している限り、価格は上がり続けます。

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