バリのナニーエージェンシーが嫌う7つの習慣—あなたは大丈夫？
🅿️ バリでナニーとして良い仕事を得たいと夢見る人は多いですが、採用を継続してもらうために必要な行動を理解している人は少ないです 🤔 遅刻やメッセージの無視など、エージェンシーが「もうこの人には仕事を任せたくない」と感じる習慣があります。
🅰️ 例えば、チャングーで素敵な家族とマッチしたナニーが、謝罪もなく20分遅刻してきたとしましょう。WhatsAppには返事をせず、シフトをドタキャンし、その後に合意した以上の給料を要求したとします 😩 こうした行動はエージェンシーにとって大きなストレスとなり、クライアントの信頼も損なわれ、全員にとってリスクとなります。
🆂 解決法は？ 信頼性があり、連絡が取れ、合意を尊重できるナニーであることです ✅ エージェンシーはナニーに成功してほしいと願っていますが、責任感とプロ意識を持つ人だけが繰り返し仕事を得て、高評価を得ることができます。あなたのスキルだけでなく、行動も大切です！
🆃 「彼女は優しくて子どもともうまくやっていましたが、信頼できませんでした」と、スミニャックのあるエージェンシーのコーディネーターが語ります 😕 「リマインダーを無視し、遅刻を繰り返し、クライアントを不安にさせました。名簿から外すしかありませんでした。」
🅴 例えば、トライアルに同意しておきながら、当日に連絡もなく来なかったナニーもいます。また、重要なWhatsAppメッセージに何時間も返信しなかったり、まったく返事をしなかったりする人もいます 📱 信頼が壊れると、それを修復するのは非常に困難です。
🅰️ 本記事では、バリのナニーエージェンシーが本当に嫌がる7つの習慣を紹介します 😬 ナニーの方はしっかりチェックしてください。そして、ナニーを雇いたい方にとっても、失敗しないために知っておくべきポイントです 💡
目次
バリのナニーエージェンシーが嫌がる7つの習慣 😬
多くのナニーは「なぜエージェンシーから連絡が来なくなったのか」と疑問に思いますが、その理由の多くはスキルではなく“行動”にあります。
バリのナニーエージェンシーは、信頼できてプロフェッショナルな人材を外国人家族に紹介する責任があります。1回の悪い経験がエージェンシーの評判を傷つけることもあるのです 😟
以下は、ブラックリスト入りしやすい7つの習慣です：
- WhatsAppでの返信が遅い、または重要なメッセージを無視する 📱
- 謝罪や説明なしに遅刻する ⏰
- 正当な理由なく直前で仕事をキャンセルする ❌
- 事前に合意した給料に後から追加を求める 💸
- 指示を守らない、または勝手に変更を加える 📋
- 受け身で無表情、やる気が感じられない 😐
- エージェンシーからのフィードバックを無視し、注意後も改善しない 🔁
子ども好きなだけではダメです。安定した仕事を得るには、毎回責任感があり、礼儀正しく、プロフェッショナルであることが求められます 🙋♀️
エージェンシーは、自分たちの仕事を楽にしてくれるナニーを覚えていて、逆に面倒を増やす人はすぐに外します。
バリで「時間厳守」が想像以上に重要な理由 ⏰
ローカルの間では「ジャム・カレット（ゴムのような時間）」と冗談で言われることがありますが、外国人クライアントにとっては時間の正確さが非常に重要です ⏱️
エージェンシーは、ナニーが数分前には到着していることを期待しています。それにも関わらず、10分〜30分の遅刻を繰り返すナニーもいます。そして本人は「大したことではない」と思っていることが多いのです。でも、クライアントのスケジュールはタイトです。
さらに悪いことに、遅刻しても謝らなかったり説明がない人もいます。
1回遅刻すれば印象に残ります。2回遅刻すれば信頼は失われます。時間厳守は、エージェンシーがナニーをブラックリストに載せる最も多い理由のひとつです。時間通りに来るだけで、他の候補者と大きな差をつけることができます。
WhatsAppでナニーの印象が悪くなるミスとは？ 📱
WhatsAppは、バリでエージェンシーやクライアントとのやり取りの中心となるツールです—だからこそ、返信の早さが重要です 📲
数時間メッセージを放置したり、既読スルーしたりすることは、信頼を失う原因になります。中には夜になってからしか返信しないナニーや、スケジュールの確認を忘れてしまう人もいます。
「見たけど返事をしない」というのも非常に悪い印象を与えます。エージェンシーは、あなたがシフトに来るか、指示を理解しているか、必要な時に連絡が取れるかを把握する必要があります。
たとえ「OK noted（了解）」のような一言でも、ちゃんと返信することが大切です。完璧な英語は必要ありません—速く、はっきりとした返信ができることが大事です。良いコミュニケーション＝仕事が増える。無言＝連絡が来なくなる 😶
直前キャンセルがエージェンシーに与える影響 ❌
緊急事態は誰にでも起こり得ます。でも、正当な理由もなく直前で仕事をキャンセルすることは、エージェンシーにとって非常に深刻な問題です 😬
ナニーが「仕事OK」と返事をした時点で、クライアントはその予定で動きます。シフト直前でキャンセルしたり、最悪の場合は連絡もなく現れなかったりすると、大混乱が起こります。クライアントは怒り、子どもは世話してくれる人がいなくなり、エージェンシーの信頼も失われます。
中には、複数の仕事を同時に受けておいて、「より良い方」を選んでドタキャンする人もいます。これは即ブラックリスト行きの最短ルートです。
どうしても都合が悪くなった場合は、できるだけ早くエージェンシーに連絡してください。 正直に伝えれば、代わりの手配などのサポートもしてくれるかもしれません。ですが、無断欠勤（ゴースティング。
合意後に追加の給料を要求してもいいの？ 💸
お金の話はデリケートな問題です。最初に約束した給料のあとから追加を求めると、大きなトラブルになります 💰
「子どもが思ったより元気だった」「家が大きくて大変だった」などの理由で、後から追加料金を求めるナニーもいます。しかし、これらは事前に説明して合意しておくべきことです。後出しで言われると、エージェンシーもクライアントもだまされたような気分になります。
特別なタスクや残業については、仕事開始前に相談するのがベストです。エージェンシーは交渉の手伝いをしてくれますが、正直で一貫性があることが大前提です。
後から金額を変える行為は、信頼を壊す行為です。そしてそれは、次の仕事のチャンスを自ら失うことにつながります 🛑
外国人クライアントからの苦情にどう対応する？ 😠
クライアントからの苦情が来た場合、エージェンシーはそれを真剣に受け止め、詳細に調査します 📋 苦情の多くは、態度・連絡の遅さ・指示無視といった内容です。
例えば、仕事中にスマホばかりいじる、注意を無視する、安全対策を怠るなどの行動が挙げられます。こうした場合、エージェンシーは「続けさせるか、それとも外すか」の判断を迫られます。
エージェンシーにとって自分の評判が最優先です。そのため、たとえ良い人であっても、1回の悪いレビューでチャンスを失うこともあります。
多くの場合、エージェンシーはまず話し合いをしますが、同じ問題が繰り返されると仕事の紹介はストップされます。 優秀なナニーは、フィードバックを真剣に受け止めて改善しようとする人たちです 💪
エージェンシーから優先的に選ばれるナニーになるには 🌟
「いい仕事があるときに最初に連絡が来るナニーになりたい」なら、簡単だけど大事な習慣を持つことがカギです 🌈
時間を守る。返信は早く。清潔で礼儀正しい服装を心がける。指示を正確に守り、不明点は遠慮せずに聞く。子どもには優しく接し、親にも丁寧な態度を取る。そして、自分のスケジュールに変更があれば早めにエージェンシーに報告しましょう。
こうした小さな行動の積み重ねが、あなたの信頼を築きます。
エージェンシーは、「誠実で働きやすいナニー」を大切にします。そんなナニーには最高のクライアントを何度も紹介してくれます。
あなたの態度こそが最強の履歴書です ✨
バリでナニーとして成功するためのFAQ ❓
Q：なぜエージェンシーから連絡が来なくなったの？
A：時間にルーズ、連絡不足、クライアントからの苦情などが原因です。改善のためにフィードバックを素直に聞いてください。
Q：もし急に働けなくなった場合はどうすれば？
A：できるだけ早くエージェンシーに連絡してください。正直に話せばスケジュール調整してくれることもあります。
Q：仕事が思ったより大変だった場合、後から給料を上げてもらえる？
A：最初に仕事内容をきちんと確認するのがベストです。後から交渉すると、信頼を失います。
Q：WhatsAppの返信を数時間後にしても問題ない？
A：基本的にNGです。特に仕事の話をしている時は、10〜30分以内に返信するのが理想です。早い返信＝次の仕事につながります。
Q：優先的に仕事をもらえるナニーになるには？
A：信頼される、礼儀正しい、安定した仕事ぶりを心がけましょう。エージェンシーは、自分たちの仕事を助けてくれるナニーを優先的に紹介します 💛