バリ島のベビーシッターの本当の経験を確認する4つの方法 🕵️♀️
🅿️ バリでベビーシッターを雇おうと考えていますか？🌴 でも、その経験が本物かどうかどうやって判断しますか？🧐 多くの候補者は「ドイツ、ロシア、オーストラリアの家族で5年働いた」と主張しますが、証明書や紹介状はありません。バリでは非公式の仕事も多く、経験を偽ることが簡単です。
🅰️ 実際、一部のベビーシッターは外国人の親を感心させるために偽の履歴書や曖昧な話を使います😓 「すごい経験がある」と思っても、実際には近所だけで働いたり、友人の履歴書を借りたり、海外勤務をでっちあげたりすることもあります。適切な確認を怠ると、お子さんが資格のない人に預けられる危険があります。
🆂 しかし、実際の経験を確認する賢い簡単な方法があります🔍 紹介状の確認、面接時の質問、試用期間の設定などです。信頼できるエージェントや外国人コミュニティも候補者の審査を助け、本物の経験者を見つける手助けをしてくれます。
🆃 「ナニーがセミニャックのドイツ人家庭で2年間働いたと言っていましたが、生活習慣の質問には曖昧な答えばかりでした」とウブド在住のフランスママ、ミアさん。「彼女が紹介したエージェントに問い合わせたら、そんな記録はなく、完全に嘘でした。」
🅴 サヌールの家族は、オーストラリアで3人の子どもの世話をしたと主張するシッターをほぼ雇うところでした。しかし、英語の基本的な質問に答えられず、5年の経験は作り話と判明。最終的に紹介状、SKCK、応急処置証明のあるプロのシッターをエージェント経由で見つけました。
🅰️ 本ブログでは、バリで安全にベビーシッターの経験を確認する4つの方法を紹介します✅ 長期滞在者でも短期訪問者でも、安心して経験豊富なベビーシッターを見つけられます。
目次
バリで偽のベビーシッター経験を見抜く4つの方法と質問すべきポイント 🕵️
バリのベビーシッターは外国人家庭での経験を主張することが多いですが、証明がない場合は注意が必要です。あいまいな勤務期間や複数の国籍の話、具体的な紹介ができない場合は赤信号です。
「ドイツの子どもに何を作った？」や「オーストラリアの子どもの昼寝時間は？」など具体的な質問をしましょう。曖昧な回答や準備されたような返答は偽経験の可能性があります。本物の経験はリアルなエピソードでわかります。
履歴書は信じられる？バリでのベビーシッター経歴のチェック方法 🔍
立派な履歴書でも必ずしも事実とは限りません。勤務年数を誇張していたり、実在しない家族の名前を使っていたり、パスポート記録のない海外勤務が含まれていることも。
トライアルやエージェントの記録、外国人コミュニティでの確認が役立ちます。紹介状を求めて必ず検証しましょう。外国人家庭で7年の経験があると主張しても、電話番号を一つも提示できなければ警戒が必要です。
バリのベビーシッター詐欺を避けるには？採用前の経験確認が重要 ⚠️
バリでは「スイスの外交官」や「ウマラスのオーストラリア人家庭での勤務」といった経歴を主張する詐称がよくあります。
インターネットから履歴書のテンプレートをダウンロードしたり、友人に話を作らせるケースも。ある外国人ママは名前だけ変えた同じフォーマットの履歴書が2人の候補者で使われていることに気づきました。
必ずSKCKや最新の応急処置証明、KTPなどの公式書類を確認し、勤務先の連絡先に電話して証言を取ってください。不審な点があれば直感を信じましょう。真実の経験者は証明を見せることをためらいません。
実話①「履歴書が完璧すぎて…紹介先に電話したら」📞
サヌール在住のシングルマザー、クレアは3歳の娘のために信頼できるナニーを探していました。
ニアという30代の地元女性が完璧な履歴書を渡しました。7年間のヨーロッパ家庭勤務、英語堪能、モンテッソーリ研修の証明まであります。
しかし紹介状を求めるとGmailの匿名メールアドレスが返ってきて、メールは届かず。記載のエージェントに問い合わせると「知らない」と言われました。
ニアは家族がオーストラリアに引っ越して連絡が途絶えたと説明しましたが、別の連絡先を求めると答えられず、採用されませんでした。
「きれいな履歴書でも、実際に働いた証言がなければ意味がない」とクレアは話しています。
実話②「オーストラリアで5年？答えがまったく合わなかった」🇦🇺
チャンギ在住の日本人起業家、タケシは英語が話せて海外経験のあるナニーを希望。
シンガラジャ出身のアユ（28歳）はオーストラリアのパースで5年間、オーストラリア人とインドネシア人混合家庭で働いたと主張。
しかし話してみると、通っていた学校の名前や住んでいた地区を覚えておらず、食事や公園の話も曖昧。
西洋の習慣についての質問は「家族による」とかわしていました。
パスポートの有無を尋ねると「なくした」と答え、後に他のナニーからアユはバリから出たことがなく、友人の履歴書を真似ていたと聞きました。
「裏切られた気持ちになったが、正しい質問をする重要性を学んだ」とタケシは語っています。
実話③「CPRは知っていたが ‘Live-Out’ の意味は知らなかった」😬
前の雇い主の電話番号やメールアドレスを必ずもらい、子どもの年齢やルーティン、ナニーの長所・短所について具体的に聞きましょう。
あいまいだったり過剰に良い回答は要注意。友人が代わりに答えている可能性があります。
過去の雇い主とビデオ通話できればより安心です。
バリでベビーシッターの紹介状をチェックする方法 📬
Ask for direct phone numbers or emails from previous employers. Call and ask specific questions about the child’s age, routines, and the nanny’s strengths and weaknesses.
Be cautious of vague or overly positive answers—they might be friends pretending to be employers. Video calls with past employers (even briefly) can offer peace of mind.
バリのベビーシッターから求めるべき書類とは？📄
必ず確認したいのは：
SKCK（警察証明書）
応急処置証明書（最新で信頼できる発行元のもの）
KTP（インドネシア国民IDカード）
これらは本人確認と資格確認に役立ちます。古い書類や加工されたものに注意。
プロのナニーは喜んで最新の書類を提示します。
バリでベビーシッター経験を確認する際のよくある質問 ❓
Q: 何を一番確認すべき？
A: 本物の雇い主からの紹介状と実績。
Q: エージェントは信頼できる？
A: いつもではないので、自分でも調査を。
Q: 応急処置証明は必須？
A: 特に乳幼児を預けるなら必須です。
Q: 外国人家庭で働いたことの証明は？
A: 雇用者の連絡先を聞き、詳細に確認する。
Q: 紹介状を出したくない場合は？
A: 危険信号です。透明性ある人を選びましょう。
Q: SKCKの真偽はどう確認？
A: 警察の押印と原本提示を求める。
Q: 英語が上手でも話が暗記っぽい時は？
A: 実例を詳しく聞き、嘘を暴きましょう。