Почему некоторые няни на Бали избегают работать в иностранных семьях? 😟
🅿️ Многие иностранцы в Бали нанимают местных нянь для ухода за детьми или помощи по дому — но не все знают, что некоторые индонезийские няни на самом деле избегают работы в иностранных семьях 😟
Это может показаться неожиданным, особенно если вы думаете, что предлагаете лучшие условия и зарплату, чем местные работодатели.
🅰️ Некоторые няни чувствуют себя перегруженными, непонятыми или даже неуважаемыми 😓
Они жалуются, что им не дают времени на молитву, просят выполнять работу вне контракта или работать сверхурочно без доплаты. Культурные различия, недостаток личного пространства и неясные обязанности только усугубляют стресс.
🆂 Эти проблемы можно предотвратить с помощью лучшей коммуникации, четкого описания работы и культурной чувствительности 🤝
Если иностранный работодатель проявляет уважение к обычаям и личному времени няни, это укрепляет доверие и делает сотрудничество крепче.
🆃 «Я работала в доброй иностранной семье, но они не понимали моих религиозных потребностей и необходимости в выходных», — говорит Аю из Гианьяра 💔
«Они были вежливы, но я часто чувствовала себя невидимой».
🅴 Например, от Аю ожидали не только ухода за детьми, но и уборки, готовки, ухода за животными — без каких-либо четких договоренностей 🛑
Сначала она молчала, но со временем стресс стал невыносимым, и ей пришлось уйти.
🅰️ Этот блог поможет вам избежать распространённых ошибок и стать более уважительным и справедливым работодателем на Бали 💡
Прислушиваясь к настоящим потребностям нянь, вы сможете построить тёплые и профессиональные отношения 💛
Содержание
Культурные ошибки, которые совершают иностранцы на Бали 🌏
Многие иностранцы на Бали искренне хотят нанять няню с лучшими намерениями — но культурные различия могут привести к недопониманиям 😬
То, что кажется «нормальным» вам, может показаться няней грубым. Например, громкий голос, прямолинейность, отсутствие «привет» и «пожалуйста» — в Индонезии это считается холодным и невежливым.
Некоторые работодатели также забывают про время молитвы или не позволяют няне отойти на религиозную паузу. Уважение к культуре няни не требует от вас изменить себя — достаточно проявлять внимание в повседневных мелочах 💡
Даже такой жест, как снять обувь в доме или выучить пару слов по-индонезийски, помогает создать доверие с первого дня.
Почему няни чувствуют неуважение от иностранных семей 😞
Уважение — ключевая ценность в индонезийской культуре 🙇♀️ Но, к сожалению, многие няни чувствуют себя незаметными или «обслуживающим фоном».
Работодатели не здороваются, не благодарят, не интересуются самочувствием. Некоторые дают указания резким тоном, без зрительного контакта и без вежливости. Для няни это — сигнал, что её не уважают.
Даже если зарплата хорошая, атмосфера общения играет огромную роль. Няня хочет чувствовать себя частью семьи, а не бездушным исполнителем.
Простое «спасибо», улыбка, вопрос о её дне — и она почувствует себя человеком, а не механизмом 😊
Когда няня перегружена и недооценена 🧽
Одна из самых распространённых жалоб от нянь на Бали — это чрезмерное количество задач 😩
Изначально договор может быть только о присмотре за ребёнком, но в итоге няня также готовит, убирает, стирает, выгуливает собаку и многое другое. Это вызывает усталость и ощущение недооценённости.
Что хуже — многие работодатели даже не осознают, что они перегружают няню. Но если обязанности увеличиваются, то должны увеличиться и часы, и оплата.
Подумайте: вы бы просили бебиситтера у себя на родине мыть ванную и готовить ужин? 🤷♀️
Чёткие обязанности и справедливые ожидания — залог гармоничной и долгосрочной работы.
Языковой барьер: причина раздражения по обе стороны 🗣️
Коммуникация может быть сложной, особенно если няня плохо говорит по-английски 🧠
Часто недопонимания возникают просто из-за неясных инструкций или слишком быстрой речи. Некоторые работодатели говорят на сленге или раздражаются, когда няня что-то не понимает.
С другой стороны, няни часто стесняются задавать вопросы, боясь показаться глупыми. Молчание может привести к нарастающим проблемам.
Что поможет? Говорите медленно, используйте жесты или примеры, убедитесь, что вас поняли. А если вы выучите пару фраз на индонезийском — это покажет вашу заботу и укрепит доверие 🗨️❤️
Дисциплина, религия и рутина: частые недопонимания 🙏
Воспитание детей в другой стране — это всегда вызов, особенно когда дело касается дисциплины и повседневных привычек 👶🍬
Многие индонезийские няни неуютно чувствуют себя, если видят, как ребёнка кричат, бьют или вообще не контролируют. Кроме того, религия играет огромную роль в их жизни, особенно во время Рамадана или ежедневных молитв.
Если вы просите няню пропустить приём пищи или не даёте время на молитву, это вызывает внутренний конфликт и стресс.
Уважение к её расписанию, обсуждение бытовых ожиданий и совместное принятие решений по воспитанию ребёнка помогут няне чувствовать себя частью семьи и работать с душой 🌿
Почему «спасибо» — это важнее, чем вы думаете 💛
Вы можете думать, что няня и так знает: вы её цените. Но в реальности — нет 😔
В индонезийской культуре признание ценится очень высоко. Если вы никогда не говорите «спасибо», не улыбается ей, не хвалите — она будет думать, что её труд не нужен, даже при хорошей зарплате.
Фраза вроде: «Ребёнок сегодня так счастлив, спасибо за заботу!» — может поднять ей настроение на весь день 🌟
Поздравления с днём рождения, маленький подарок на праздник, вопрос: «Как прошли выходные?» — это всё делает ваши отношения теплее. Благодарность — бесплатна, но её эффект бесценен 🥰
Что обязательно должно быть в хорошем контракте с няней 📝
Многие конфликты между няней и работодателем начинаются с одного — нет письменного договора 📄
Если условия не оговорены письменно, обе стороны действуют «по наитию». Одна думает, что рабочий день 8 часов, а на деле — 12. Другая теряет выходные или получает зарплату с опозданием.
В хорошем договоре должно быть указано: рабочие часы, зарплата, обязанности, выходные, больничные, срок уведомления об увольнении.
Это защищает и вас, и няню. Если не знаете, как его составить — многие агентства на Бали дают шаблоны.
И главное: если подписали договор — уважайте его 🙌 Это создаёт доверие лучше всего.
FAQ: Как построить лучшие отношения с няней на Бали ❓
B: Моя няня молчит. Она недовольна?
O: Не обязательно. Индонезийки часто застенчивы и избегают прямой критики. Спросите мягко, нужна ли ей помощь или есть ли предложения.
B: Можно ли просить её выполнять дополнительные задачи?
O: Да, но только если обсудите это с уважением и она согласна. Дополнительная работа = дополнительная оплата или отдых.
B: Нужно ли разрешать няне молиться во время работы?
O: Безусловно. Индонезия — религиозная страна. Короткие молитвенные перерывы — это проявление уважения и укрепление отношений.
B: Как я могу показать няне, что ценю её?
O: Говорите «спасибо», улыбайтесь, спрашивайте о её делах, приглашайте к беседе. Это маленькие, но очень важные шаги.
B: Почему няня уходит, даже если я хорошо плачу?
O: Потому что уважение и эмоциональное отношение важны не меньше денег. Доброта, честность и понимание создают верность 💕